Muriel Garnier, ingénieure informaticienne et responsable du programme « Les femmes et l’IA » au Laboratoire de l’Égalité, retrace plus de quarante ans de numérique au féminin et livre son message aux générations futures.
Peux-tu tout d’abord nous retracer ta bio en quelques lignes.
Je suis Ingénieure informaticienne et j’ai commencé ma carrière professionnelle dans le numérique ou Systèmes d’Information fin des années 1970. Les années 70/80 où nous étions 35 à 40 % de femmes dans le numérique. Ce qui m’intéressait c’était l’usage de ces technologies dans l’industrie, dans la société et la valeur qu’elles apportent et comment les maîtriser. Pendant 20 ans j’étais dans des cabinets conseil spécialisés en Stratégie de Systèmes d’information et les vingt dernières années Directrice des Systèmes d’Information dans l’industrie nucléaire. Je me suis retrouvée très seule en tant que femme et donc me suis engagée au Laboratoire de l’Egalité pour proposer des solutions pour attirer les jeunes filles dans le numérique dont l’Intelligence Artificielle.
Qu’est-ce que le Laboratoire de l’Égalité ?
Association fondée en 2010 pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
Quel est son rôle et combien y a-t-il d’adhérents-es ?
Son rôle a été de rassembler des experts de différentes disciplines (Sociologie, enseignants, entreprises, institutions publiques) pour travailler sur toutes les problématiques qui concourent aux inégalités femmes-hommes : éducation, parentalité, leadership, retraites, santé des femmes au travail, IA, aidantes… Les travaux qui consistent à proposer des actions concrètes sont publiés dans des livres, des guides de l’égalité et des pactes pour l’égalité. Aujourd’hui c’est un réseau de 1500 experts.
Concernant notre sujet qui est l’intelligence artificielle, quelles sont les actions qui ont été menées par le Laboratoire de l’Égalité ?
En 2017 nous avons alerté les institutions publiques sur les biais de genre dans les algorithmes et base de données aussi nous avons participé au Rapport de Cédric Villani. En 2019, nous avons publié le livre « L’Intelligence Artificielle, pas sans elles » avec deux chercheuses (Aude Bernheim et Flora Vincent) qui utilisaient déjà l’IA (collection Egale à Egal). En 2020 nous avons publié un Pacte pour une IA égalitaire entre les femmes et les hommes pour sensibiliser et faire agir l’écosystème de l’IA : entreprises, recherche, écoles, médias, société civile. En 2024, nous avons publié un guide de bonnes pratiques pour une IA égalitaire entre les femmes et les hommes à partir d’une enquête où nous avons collecté les actions déployées par les entreprises, les instituts de recherche et les écoles d’enseignement supérieur. Nous animons des conférences à partir de ces travaux dans les entreprises, les écoles et toute partie prenante de l’IA.
Nous nous sommes rencontrées lors de la sortie de mon magazine expérimental IELS qui aurait pu illustrer ce rapport !
Ton magazine expérimenté avec l’IA est l’illustration parfaite des actions que nous mettons en avant dans les écoles et les entreprises. L’IA est une révolution technologique qui est omniprésente dans notre vie professionnelle et privée et il faut maîtriser ces outils. Ton magazine en est l’exemple parfait car c’est la maîtrise de ces outils qui t’a permis de créer un nouveau magazine. L’IA est un outil pour augmenter la force intellectuelle comme les outils industriels ont permis d’augmenter la force physique.
Quelle est ta vision pour les générations futures ?
Les jeunes filles en intégrant les filières STEM (Sciences, technologie, Ingénierie, Mathématiques) et les femmes en intégrant ce secteur doivent s’emparer de ces outils car c’est le secteur le plus en croissance, le plus rémunéré. Elles vont pouvoir s’exprimer comme toi en créant de nouveaux services, de nouveaux produits, accompagner la transformation de la société par leurs qualités de pilotage de projet, de gestion du changement. Les compétences techniques ne sont pas nécessaires car de nombreux métiers sont connexes aux métiers techniques comme Community Manager, Digital marketing manager, responsable de l’éthique IA, coach IA… et dans des domaines comme la santé, l’environnement, l’agriculture, l’industrie. Et deux tiers des métiers ne sont pas encore connus.
Quel est le message à leur transmettre ?
Les femmes ont besoin de l’IA car c’est un enjeu économique pour elles mais l’IA a besoin de femmes car le monde ne peut pas se transformer sans la moitié de l’humanité.
Osez, allez-y en observant tous les cas d’application de l’IA et maintenant de l’IA générative car vous vivrez une aventure passionnante.
Merci Muriel.